Hier schon mal ein paar Fakten, die dir hoffentlich helfen, für dich selbst einzuschätzen, ob die Arbeit im Kollektiv für dich in Frage kommen könnte:
Kollektivist:in werden
Vereinte Kräfte mit Dir?
Du bist von unserem Konzept überzeugt und würdest dir wünschen, Teil unseres Kollektivbetriebs zu werden?
Kein Problem, wir sind offen für neue Gesichter und anpackende Hände!
Im ersten Jahr ...
Einarbeitung
Du lernst alle relevanten Bereiche unserer Innen- und Außendiensttätigkeiten sowie des Kollektivbetrieb-Daseins kennen.
Ansprechpartner:innen und Feedback
Bei Fragen und allen anderen Anliegen stehen dir die Kollektivist:innen jederzeit zur Seite.
Um dir bestmögliche Chancen zu ermöglichen, erfolgreich in das Kollektiv aufgenommen zu werden, führen wir regelmäßige Feedbackgespräche miteinander.
15 € pro Stunde + Überstundenzuschlag
Alle Mitarbeiter:innen im Kollektivbetrieb erhalten – unabhängig davon, ob sie bereits Teil des Kollektivs oder noch in der Probezeit sind – aktuell einen einheitlichen Stundenlohn in Höhe von 15,00 € brutto.
Überstunden werden aktuell mit einem Zuschlag von 25 % vergütet.
28 Urlaubstage
Auf eine Fünf-Tage-Woche gerechnet hast du einen jährlichen Urlaubsanspruch von 28 Tagen.
ÖPNV-Zuschuss
Falls du mit den Öffis unterwegs bist, bieten wir im Sinne der Energiewende, die wir aktiv unterstützen möchten, einen ÖPNV-Zuschuss an.
Diensthandy (und Dienstlaptop)
Direkt zu Beginn erhältst du ein Diensthandy zur besseren Trennung von Arbeits- und Freizeit.
Je nach Umfang deiner Mitarbeit kommt zu einem späteren Zeitpunkt eventuell noch ein Dienstlaptop dazu.
Mitsprache
Du erhältst ein (noch begrenztes) Mitspracherecht bei Entscheidungen, von denen du selbst im Alltag betroffen bist.
Spielraum
Du kannst deinen wöchentlichen Stundenumfang zwischen 20 und 30 Stunden wählen. Im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeiten wollen wir dir auch einen gewissen Planungsspielraum hinsichtlich deiner konkreten Arbeitszeiten ermöglichen, wodurch eine gute Vereinbarkeit von Familie und Arbeit im Kollektivbetrieb möglich sein soll.
... und danach
Eigentum am Betrieb
Aufnahme in den Kollektive Initiative e.V. (Gesellschafter der GmbH) und damit einhergehend die Miteigentümerschaft des Kollektivbetriebs.
Volles Stimmrecht
Du besitzt volles Stimmrecht bei der basisdemokratischen Entscheidungsfindung im Kollektivbetrieb.
Unbefristete Festanstellung
Dazu gibt es nichts weiter zu sagen.
Wünsche und Erwartungen
Überzeugung und Offenheit
Du bringst die Motivation mit, in einem Kollektivbetrieb zu arbeiten. Dabei bist du überzeugt davon, dass die Arbeit im und als Kollektivbetrieb eine positive Alternative zu der in hierarchischen Betrieben ist – oder bringst zumindest Offenheit dafür mit.
Bereitschaft zur überwiegenden Arbeit als Haushaltshilfe
So sehr auch andere Aufgabenbereiche und die tägliche Arbeit im Innendienst existieren, ist die Arbeit als Haushaltshilfe aufgrund unseres Dienstleistungsangebot der zeitumfassendste Arbeitsbereich.
Bereitschaft zur Erbringung der Tätigkeiten
Haushaltsreinigung, Einkauf, Essenszubereitung oder auch Kinderbetreuung sind tägliche Elemente unserer Arbeit als Haushaltshilfen – daher ist es eine absolute Notwendigkeit, dass du diese übernehmen kannst und willst.
Bereitschaft zur Einarbeitung
Du hast eventuell sogar ein eigenständiges Interesse daran, unterschiedliche Arbeitsbereiche innerhalb des Betrieb kennenzulernen oder gar zu übernehmen.
Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Du bist offen, interessiert und motiviert, Aufgaben und Positionen innerhalb vom Kollektivbetrieb im Rahmen deiner Fähigkeiten zu übernehmen.
Kommunikation
Damit unsere Zusammenarbeit gelingen kann, ist es eine elementare Voraussetzung, dass eine offene, ehrliche und wohlwollende Kommunikation mitgebracht wird.
Zuverlässigkeit
Diese Eigenschaft ist – das dürfte keine große Überraschung sein – natürlich ziemlich grundlegend in Rahmen unserer gemeinsamen Verantwortungsübernahme.
Identifikation und Priorisierung
Zum Gelingen der Arbeit des Kollektivbetrieb ist es wichtig, dass eine gewisse Bereitschaft zur Identifikation mit dem Kollektivbetrieb sowie eine Priorisierung desselben vorhanden ist.
Mobilität
Für die Arbeit ist es grundsätzlich notwendig, dass du mobil bist – sei es mit eigenem Fahrzeug, ÖPNV (Ticket Preisstufe B) oder Fahrrad.
Längerfristigkeit
Wir freuen uns sehr darüber, wenn wir über einen längeren Zeitraum miteinander arbeiten können.